12 aprilie

Sticky

Care este procedura pentru obținerea pensiei pe caz de boală?

Bună ziua. Vă rog să îmi spuneți care este, în principiu, procedura pentru a obține pensie pe caz de boală. Cum putem stabili o întâlnire pentru analizarea tuturor documentelor? Întrebare adresată de Gheorghe A. Stimate domnule Gheorghe, Începem prin a preciza că persoane ce au dreptul de a se pensiona pe caz de boală sunt după cum urmează: 1. Cele care și-au pierdut capacitatea totală sau parțială a capacității de muncă din cauza unor boli, intervenții chirurgicale sau accidente, care au sau nu legătură cu locul de muncă; 2. Tinerii elevi sau studenții, dar și ucenicii care și-au pierdut capacitatea de muncă parțial sau total. În...

31 martie

0 Comments

Sticky

Exercitarea unei activități medicale independente, în același timp în care o persoană colaborează cu o altă societate, dar se află în concediu medical

Posted by avocatum.ro

in Drept civil, Raporturi de muncă

Supun atenției următoarea problemă cu care societatea mea s-a întâlnit de curând: Obiectul nostru de activitate este prestare de servicii de marketing și publicitate servicii medicale, colaborând pentru sfaturi pertinente cu medici din mai multe categorii, cu care, de altfel, avem încheiate contracte de prestări servicii. De puțin timp, medicul B. Enea se află în concediu medical, neputând exercita activitate pentru societatea noastră, însă am aflat că acesta are un cabinet individual de stomatologie, desfășurând activitate independent în tot acest timp. Aș dori o opinie legală referitoare la posibilitatea de a-l trage la răspundere pe acest medic, pentru acoperirea prejudiciilor create. Vă trimit...

31 martie

0 Comments

Sticky

Contractul de închiriere, între teorie și aplicabilitate practică

Posted by avocatum.ro

in Drept civil, Fiscalitate

Bună ziua, Supun atenției dumneavoastră, următoarea situație: Avem 3 apartamente moștenite de curând, motiv pentru care intenționăm, din dorința de a le fructifica, să le oferim spre închiriere/ locațiune. Am citit succint pe Internet, cum, în egală măsură, am vorbit și cu persoanele apropiate, și am dedus că un eventual contract de închiriere ar fi mai favorabil decât unul de locațiune, însă nu am înțeles cu exactitate considerentele pentru care s-a ajuns la această concluzie. Pe de altă parte, ni s-a spus că, pentru a nu plăti la organele fiscale impozit pentru închirierea apartamentelor, să redactăm două contracte, respectiv unul de comodat și unul...

29 martie

0 Comments

Sticky

Cât timp a fost reținut de către procuror, asupra soțului meu au fost puse presiuni

Posted by avocatum.ro

in Drept penal

Bună ziua, Împotriva soțului meu, în dimineața din 27.03.2017, s-a luat măsura preventivă a reținerii. În acest sens, vă trimit atașată ordonanța primită, cu mențiunea că îmi cer scuze pentru neclaritatea scanării. După ce au trecut orele în care era reținut de către procuror, a venit acasă și mi-a spus că motivul principal pentru care împotriva lui s-a dispus această măsură este pentru a-și da seama de consecințele ce s-ar putea răsfrânge asupra lui în cazul în care nu spune tot ce știe și nu numai de partenerul său de afaceri, prieten și cunoștință de familie. Precizez că soțul meu nu a spus...

26 martie

0 Comments

Sticky

Mă poate concedia angajatorul atât timp cât sunt în concediu medical?

Posted by avocatum.ro

in Raporturi de muncă

Bună ziua! Care este baza legală prin care angajatorul nu poate înceta de drept un contract de muncă pe perioada nedeterminată prin lege specială atât timp cât angajatul este în concediu medical? Întrebare adresată de Florin Utoiu Bună ziua, domnule Florin Utoiu! Cu privire la întrebarea adresată, evidențiem următoarele: Temeiul legal pentru care angajatorul nu poate dispune concedierea unei persoane cât timp contractul pe durată nedeterminată este în vigoare și aceasta se află în concediu medical, se regăsește în art. 60 alin. (1) lit. a) din Codul muncii. Astfel, întregul art. 60 din același Cod, printre care și dispoziția despre care am făcut vorbire...

24 martie

1 Comment

Sticky

Cum pot contesta deciziile de impunere accesorii ce nu mi-au fost comunicate?

Posted by avocatum.ro

in Contencios administrativ, Fiscalitate

Stimați domni, Din anul 2008 desfășor activitate liberală prin intermediul unui PFA. Am depus anual toate declarațiile pentru calcularea impozitului pe venituri și a contribuției CASS. Am plătit regulat contribuțiile, fără a înregistra vreo întârziere, pe toată perioada dintre 2008 și martie 2017. Acum două săptămâni, însă, am primit o notificare din partea ANAF, potrivit căreia aș fi obligată să plătesc din urmă aproximativ 55000 Lei, cu titlu de CASS neachitat aferent anilor 2008-2012. În această notificare se face referire la anumite decizii de impunere accesorii emise din oficiu de CASS, însă acele decizii nu mi-au fost niciodată comunicate. Vă rog respectuos să...

20 martie

0 Comments

Sticky

Sunt incidente dispozițiile privind nulitatea absolută dacă prima instanța a menționat greșit data pronunțării hotărârii?

Posted by avocatum.ro

in Litigii, Recuperare creanțe

Bună ziua. Supun atenției dumneavoastră următoarea situație ivită pe parcurcul procesului. Societatea pe care o administrez, E.P. S.R.L. a livrat marfă către V. S.R.L, în schimb, debitoarea neînțelegând să achite în integralitate contravaloarea facturilor fiscale. Drept urmare, în evidențele noastre contabile, societatea comercială V. S.R.L. înregistrează și în acest moment un debit restant în cuantum de 9.234,92 lei. Termenul scadent al facturilor fiscale a fost depășit, societatea-creditoare a înaintat somație de plată în conformitate cu dispozițiile legale, urmând ca ulterior să investească instanța cu o cerere de chemare în judecată întemeiată pe dispozițiile privind ordonanța de plată. În primă instanță am obținut admiterea cererii,...

18 martie

0 Comments

Sticky

Constituie încălcarea solemnității ședinței dacă am avut un limbaj indecent față de procuror pe holul instanței?

Posted by avocatum.ro

in Drept penal

În dimineața din 7 martie 2017, la Judecătoria sectorului 3 București, deranjat fiind de atitudinea necuviincioasă a procurorului din sala de ședință, l-am așteptat pe holurile instanței, aproape de ieșire, și i-am adresat câteva cuvinte ce pot fi interpretate în sens ofensator. După o săptămână, respectiv la 14 martie, am fost chemat la parchet și mi s-a pus în vedere că sunt acuzat de săvârșirea infracțiunii de încălcarea solemnității ședinței, pe motiv că i-am adresat cuvinte jignitoare procurorului în sala de judecată și, în acest fel, am tulburat buna desfășurare a ședinței. Precizez că cele dintâi relatate au avut loc la ieșirea...

17 martie

0 Comments

Sticky

Prietenul meu, profitând de neatenția organelor de ordine, a părăsit instanța după ce împotriva lui s-a dispus măsura arestării preventive

Posted by avocatum.ro

in Drept penal

Bună ziua, domnilor avocați! Împotriva prietenului meu, la data de 15.03.2017, s-a dispus, de către Curtea de Apel București, măsura arestării preventive, pentru o perioadă de 30 de zile. Acesta, în nume personal, a formulat contestație împotriva încheierii de ședință, însă nu a avut răbdare să se soluționeze cererea, motiv pentru care, profitând de neatenția organelor de ordine, a părăsit instanța de judecată. Menționez că a revenit de bunăvoie, în aproximativ o oră, conștient fiind de consecințele ce s-ar putea răsfrânge asupra procesului în desfășurare. În momentul de față, este acuzat de săvârșirea infracțiunii de evadare, deși împotriva lui nu s-a pronunțat nicio...

17 martie

0 Comments

Sticky

Contractul de management, act adițional la contractul individual de muncă

Posted by avocatum.ro

in Raporturi de muncă

Bună ziua! Sunt angajată în cadrul unei societăți comerciale și conducerea companiei la care lucrez a hotărât încheierea unor contracte de management drept acte adiționale la contractele individuale de muncă. Aș dori să știu dacă acest contract de management întrunește condițiile de valabilitate necesare și care sunt consecințele lui? Întrebare adresată de Andreea P. Bună ziua, doamnă Andreea. Vă mulțumim pentru interesul acordat serviciilor noastre. Trăsătura caracteristică fundamentală a contractului individual de muncă este relația de subordonare caracterizată prin prestarea muncii sub autoritatea angajatorului, care are puterea de a da ordine și directive salariatului, de a controla îndeplinirea sarcinilor de serviciu și de...

Opinii juridice