Totul despre concediere nelegală. De la noțiune, până la cazuri practice și remedii
„Dreptul muncii” este o ramură de drept care suscită interes pentru fiecare dintre noi. Încă de la vârste fragede ne canalizăm atenția și energia pentru a acumula cunoștințele necesare în vederea formării profesionale. Ne place sau nu, munca reprezintă un scop esențial pentru a atinge alte scopuri dorite. Deși lucrurile par
Denunțarea unilaterală a contractului individual de muncă în perioada de probă
Bună ziua, domnilor avocați! La data de 25.08.2017, subsemnatul, în calitate de angajat, şi pârâta S.C., în calitate de angajator, am încheiat un contractul individual de muncă. Menționez că am obținut acest post de muncă în baza pregătirii mele profesionale și a faptului că dețin cunoștintele necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor și responsabilităților
Mă poate concedia angajatorul atât timp cât sunt în concediu medical?
Bună ziua! Care este baza legală prin care angajatorul nu poate înceta de drept un contract de muncă pe perioada nedeterminată prin lege specială atât timp cât angajatul este în concediu medical? Întrebare adresată de Florin Utoiu Bună ziua, domnule Florin Utoiu! Cu privire la întrebarea adresată, evidențiem următoarele: Temeiul legal pentru care
Validare poprire-terț poprit. Întâmpinare la cererea de chemare în judecată
Bună ziua, Am primit o citație acum câteva zile, de la Judecatoria Sectorului 3 București, prin care societatea pe care o administrez a fost invitată în data de 20.03.2017 la instanță și, totodată, a fost obligată să depună întâmpinare la cererea de chemare în judecată. Odată cu citația, am primit și
Angajatorul refuză să mă reintegreze în muncă, deși există pronunțată o hotărâre în acest sens
Bună seara! Fostul meu angajator refuză, de mai bine de o lună, să mă reprimească la serviciu, deși decizia de concediere a fost anulată în instanță. Ce pot face? Întrebare adresată de Vlad C. Bună ziua, domnule Vlad. Vă mulțumim pentru interesul acordat serviciilor noastre. Potrivit articolului 80 alineatul (1) din Codul muncii
I-am spus șefului că sunt gravidă, după care mi-a trimis prin poștă decizia de concediere
Despre concedierea salariatei gravide. Bună ziua. Sunt angajată de mai bine de un an de zile într-o societate comercială. Acum vreo două săptămâni, i-am adus la cunoștință șefului că sunt gravidă și, fără să-mi spună absolut nimic, mă trezesc în cutia poștală cu decizia de concediere. Ce pot sa fac? Întrebare adresată de